CÔNG TY LUẬT TNHH MTV AN KHANG (AN KHANG LAWFIRM)

 

QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG

 

THÔNG TIN CHUNG:

Tên công ty: CÔNG TY LUẬT TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN KHANG (AN KHANG LAWFIRM)

Địa chỉ: 353AA Nguyễn Văn Cừ, P. An Bình, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ

Người đại diện theo pháp luật: Phan Đăng Hữu                   Chức vụ: Giám đốc

 

LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG:

1. Tư vấn pháp luật

+ Tư vấn hợp đồng dân sự, kinh doanh – thương mại

+ Tư vấn quản trị nội bộ và hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp

2. Tham gia tố tụng:

+ Kinh doanh thương mại; hành chính

+ Dân sự; hình sự;

+ Đất đai; hôn nhân gia đình

3. Tư vấn, đăng ký liên quan đến lĩnh vực sở hữu trí tuệ

4. Các lĩnh vực pháp lý khác theo yêu cầu.

 

MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG:

Đem đến dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng

Là nơi mà mọi khách hàng đều nghĩ đến khi có các sự kiện pháp lý xuất hiện

Là nơi luôn đặt chữ tín, trách nhiệm và quyền lợi của khách hàng lên trên hết.

Trở thành một trong những Công ty Luật uy tín nhất trên địa bàn Tp Cần Thơ và phạm vi toàn quốc.

 

PHẠM VI HOẠT ĐỘNG

Công ty Luật TNHH MTV An Khang (AK Lawfirm) là Công ty hoạt động trong lĩnh vực pháp luật tại địa bàn thành phố Cần Thơ cũng như địa bàn toàn quốc. Lĩnh vực hoạt động của AK Lawfirm thực hiện trên các lĩnh vực: kinh doanh thương mại; dân sự; hình sự; đất đai; hành chính và các lĩnh vực khác liên quan đến pháp luật.

 

CƠ CẤU TỔ CHỨC

AK Lawfirm là Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên nên mọi hoạt động điều hành đều chịu sự quyết định của Chủ sở hữu Công ty.

Công ty hoạt động theo sơ đồ tổ chức như sau:

 

 

Nhiệm vụ, quyền hạn của giám đốc công ty:

Điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty.

Quyết định phân công công việc cho Luật sư và các thành viên khác trong công ty.

Mở rộng quann hệ tìm kiếm khách hàng về cho Công ty.

Quyết định lương, thưởng và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động của Công ty.

 

Nhiệm vụ, quyền hạn của Luật sư chính

Được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm y tế, thất nghiệp, BHXH theo quy định.

Thực hiện các Công việc Luật sư theo quy định của Luật Luật sư và quy tắc đạo đức nghề nghiệp Luật sư.

Trực tiếp quản lý, thực hiện các công việc đối với hồ sơ đã nhận hoặc do Công ty giao.

Được hưởng lương, thưởng, tỷ lệ % trên hồ sơ thực hiện theo quy định của công ty.

Báo cáo công việc mà mình đang thực hiện đến cấp quản lý trực tiếp của mình là Giám đốc Công ty.

Chịu trách nhiệm pháp lý về dân sự, hình sự nếu cố tình thực hiện các vấn đề không đúng với quy định của pháp luật và không phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

 

Nhiệm vụ quyền hạn của trợ lý Luật sư

Được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm y tế, thất nghiệp, BHXH theo quy định.

Thực hiện các Công việc theo yêu cầu của Luật sư và tuân theo quy định của Luật Luật sư và quy tắc đạo đức nghề nghiệp Luật sư.

Trực tiếp quản lý, thực hiện các công việc đối với hồ sơ đã nhận hoặc do Công ty giao.

Được hưởng lương, thưởng, tỷ lệ % trên hồ sơ thực hiện theo quy định của công ty.

Báo cáo công việc mà mình đang thực hiện đến cấp quản lý trực tiếp của mình .

Chịu trách nhiệm pháp lý về dân sự, hình sự nếu cố tình thực hiện các vấn đề không đúng với quy định của pháp luật và không phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

 

Nhiệm vụ, quyền hạn của bộ phận Hành chính – VP –KT.

Quản lý hoạt động văn thư, lưu trữ, hành chính, văn phòng của Công ty.

Quản lý sổ sách, hợp đồng khách hàng, con dấu và các giấy tờ khác của Công ty.

Được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm y tế, thất nghiệp, BHXH theo quy định.

Báo cáo công việc trực tiếp cho giám đốc công ty.

Hỗ trợ tối đa cho các Luật sư chính; trợ lý Luật sư để hoàn thành công việc được giao.

Quản lý, thực hiện công việc liên hoan đến: hợp đồng lao động; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi khác của nhân viên.

 

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC, PHÚC LỢI

Hợp đồng lao động:

Nhận sự của Công ty Luật TNHH An Khang được ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động; được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

Hợp đồng thử việc: 01 đến 03 tháng

Hợp đồng chính thức: 01 – 03 năm

Hợp đồng không xác định thời hạn.

 

Thời giờ làm việc, nghĩ ngơi:

Công ty làm việc từ Thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

Thứ 2 đến thứ Sáu:

Sáng 7h30 đến 11h30

Chiều 13h đến 17h

Thứ 7 làm buổi sáng.

Ngày nghỉ, lễ, tết:

Nhân sự được nghỉ vào chiều Thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần.

Tết, Lễ nghỉ theo quy định của của Nhà nước.

Trang phục khi làm việc:

Nhân sự phải mặc trang phục phù hợp:

Thứ 2 đến thứ 6:

+ Nam: Mang giầy; áo sơ mi trắng; quần tây bỏ vào quần (khuyến khích mặc vest, đeo carvat)

+ Nữ: mang giầy phù hợp; mặc áo sơ mơ, váy ngắn bỏ áo vào quần, áo khoát .

Thứ 7: mặc quần áo tự do nhưng phải là trang phục phù hợp.

Lưu ý: Không mang dép lê; áo quá ngắn; quần đùi khi làm việc tại Vp Công ty.

 

LƯƠNG, THƯỞNG:

Nhân sự của Công ty Luật TNHH MTV An Khang được trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Đối với Luật sư sẽ được hưởng thêm phần trăm trên số tiền hợp đồng dịch vụ pháp lý được ký giữa Công ty và khách hàng.

Căn cứ vào thực tế của hồ sơ mà Giám đốc Công ty sẽ quyết định tỷ lệ phần trăm đối với từng hồ sơ. Nhưng sẽ dao động ở mức sau:

+ Nếu hồ sơ do công ty giao thì Luật sư được phần công sẽ được hưởng: tối thiểu 20% trên tổng số tiền của hợp đồng (đã trừ thuế)

+ Nếu hồ sơ do Luật sư tìm về cho Công ty và trực tiếp thực hiện: 40% trên tổng số tiền của hợp đồng (đã trừ thuế) hoặc

+ 20 % nếu không trực tiếp thực hiện.

Thời hạn thanh toán lương, % hợp đồng thực hiện: từ ngày 01 đến ngày 05 của tháng tiếp theo.

Lương tháng 13: Tất cả các nhân viên của Công ty được hưởng lương tháng 13

Thưởng cuối năm: Tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty, Giám đốc Công ty sẽ quyết định việc chi thưởng để khuyến khích nhân sự làm việc.

Tăng lương: căn cứ vào tình hình hoạt động cũng như năng lực, khả năng đóng góp thì giám đốc Công ty sẽ quyết định việc tăng lương.

 

PHÚC LỢI KHÁC

Hàng năm, căn cứ vào tình hình hoạt động thực tế thì Công ty sẽ tổ chức cho tất cả nhân viên tham quan du lịch để kết nối và thư giãn.

Sinh nhật của tất cả nhân viên công ty thì sẽ được chi: 500 nghìn đồng và 01 cái bánh kem; 01 lẳng hoa chúc mừng.

 

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Đối với Luật sư:

Luật sư có quyền phương chấm dứt hợp đồng căn cứ theo quy định pháp luật. Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì Luật sư phải bàn giao lại toàn bộ hồ sơ vụ án cho Công ty và có trách nhiệm trả lại khoản tiền đã nhận đối với các hồ sơ đang quản lý.

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với nhân sự của mình khi:

+ Theo các quy định của Bộ luật lao động cho phép chấm dứt HĐLD.

+ Nhân sự không hoàn thành công việc được giao theo đúng yêu cầu công việc.

+ Khách hàng cho rằng Luật sư yêu cầu thêm những khoản chi phí không đúng và không phù hợp với hợp đồng dịch vụ đã được ký kết.

+ Cố ý thực hiện công việc không đúng dẫn đến không đáp ứng được yêu cầu phù hợp quy định của khách hàng.

+ Xúc phạm, nói xấu, bôi nhọ danh dự nhân phẩm của khách hàng, đối tác; công ty.

Các trường hợp khác theo quy định của Luật luật sư và Quy tắc đạo đức hành nghề Luật sư quy định.

+ Nghĩ việc trong  05 ngày mà không có đơn xin nghĩ hoặc không được sự cho phép của lãnh đạo công ty.

 

VIII. ĐIỀU KHOẢN THỰC HIỆN

Văn bản này có giá trị thực hiện đối với tất cả những thành viên của Công ty Luật TNHH MTV An Khang và mọi người phải thực hiện theo đúng nội dung này. Văn bản này có hiệu lực từ ngày 6/5/2019.

                                                                      Cần Thơ, ngày 02 tháng 05 năm 2019

                                                                                   CÔNG TY LUẬT TNHH MTV AN KHANG

CHỦ SỞ HỮU